Organisatieontwikkeling
Wat maakt een organisatie dynamisch en wendbaar? En.. welke invloed heb ik daar zelf op?
Organisaties hebben te maken met een omgeving die continu in beweging is. Maar ook de eigen ambitie is aanleiding voor verdere ontwikkeling. Maar waar organisatieontwikkeling tijd en aandacht vraagt, geldt voor veel organisaties juist ‘de hectiek van de dag’. Hoe bepaalt u dan de juiste koers? Hulp van buitenaf kan hierbij zinvol zijn. Met een objectieve en frisse blik kan een externe kracht de organisatie helpen in beweging te komen, te groeien en mee te veranderen met de wensen van de klant en de markt.
Organisatieontwikkeling gaat over het begeleiden van de directie, het management en medewerkers. Met als doel te veranderen, beter samen te werken, efficiënter te werken of meer synergie in de organisatie te creëren. Bij grote organisatieveranderingen, maar ook bij kleinere thema’s, zoals de samenwerking tussen en binnen afdelingen, verschillende leiderschapsstijlen en efficiency. Worstelt uw organisatie met dergelijke vraagstukken? Wij bieden uw organisatie de helpende hand als het gaat om de herijking van de visie en het uitstippelen van een nieuwe koers. Om deze vervolgens ook te implementeren op de werkvloer.