Noorderlingen zorgen voor een schone lei.
“ Wij hebben als team niet altijd “de neuzen de zelfde kant op”. We ervaren de laatste tijd toenemende spanning in onze samenwerking. Als dit zo doorgaat komt het niet goed…”
“Ik ben manager en ik heb een verschil van mening met mijn team over de reorganisatie. We raken steeds weer vast in dezelfde discussie, we lijken elkaar maar niet te willen snappen”
“Ik heb een “conflict” met mijn directeur over mijn functioneren, ik ben bang dat ik straks een negatieve beoordeling krijg. Ik wil hier over in gesprek, maar alleen lukt me dit niet goed”
“Ik ben teamleider en mijn medewerker communiceert niet goed met collega’s en klanten, ik heb dit al een aantal keren benoemd, maar het lijkt niet door te dringen. Breng ik het nu zo verkeerd of snapt mijn medewerker het echt niet..”
“We werken als duopartners al jaren samen, maar met die nieuwe taakverdeling loopt het niet lekker. We hebben beide het gevoel dat we meer doen dan de ander. We hadden hierover eerst wel redelijk overleg, maar we komen steeds meer in de verwijtende sfeer”